4 jongeren bij Arctiris

Young Talents en action chez Actiris

Agim (18), Kevin (21), Marthe (19) et Lieven (25) ont saisi l’occasion de travailler un jour chez Actiris. Grâce à cette véritable expérience de travail, Actiris, qui forme et accompagne des chômeurs, donne aux jeunes l’opportunité d’acquérir de l’expérience et de découvrir le potentiel du marché du travail.

Chaque jeune a pu choisir au préalable le job qu’il voulait exercer : porte-parole, responsable de la communication, conseiller en psychologie, accompagnateur emploi, agent administratif, etc. et était encadré par un jeune collaborateur d'Actiris.

Joey, chargé de communication chez Actiris, s’est occupé d’Agim (18 ans). Celui-ci était surtout intéressé par le fonctionnement d’une grande entreprise et a appris ce jour-là la différence entre la communication externe et interne. Joey et Agim ont clôturé leur collaboration par un bref brainstorming sur l’événement à venir.

L’ambassadeur YTiA Lieven (25 ans) aimerait, d’ici dix ans, avoir sa propre entreprise qui, comme Actiris, aiderait les gens à trouver un emploi. Parallèlement à ses études, Lieven travaille comme journaliste et a suivi Jan Gatz, porte-parole chez Actiris. Il a ainsi appris à mieux connaître l’envers du micro et à comprendre la stratégie médiatique d’Actiris.

Win-win

Kevin (21 ans) est fortement préoccupé par le chômage des jeunes à Bruxelles et estime qu’on y accorde encore trop peu d’attention. Chez Actiris, il a pu voir à quel point la réalité est difficile ou complexe. Kevin étudie le droit et envisage éventuellement une carrière politique. Son souci des jeunes est d’ores et déjà un bon point de départ. Nous te souhaitons plein succès, Kevin !

Enfin, Marthe (19 ans) était extrêmement motivée pour sa journée de travail chez Actiris. Elle étudie la psychologie et devra bientôt choisir son orientation de dernière année. Elle pense à la psychologie du travail et des organisations et souhaitait voir en quoi consiste cette fonction dans la pratique. Ninke, conseillère en psychologie chez Actiris, a préparé avec Marthe plusieurs entretiens d’embauche, y compris l’évaluation des lettres de motivation.

Ces quatre Young talents ont fortement apprécié le projet et grâce à leur participation enthousiaste, l’expérience a également été enrichissante pour Actiris. En bref, on peut dire que cette journée a beaucoup apporté à tous les participants.

Vous souhaitez en savoir plus ? Regardez les vidéos où Agim, Kevin, Marthe et Lieven font part de leur expérience chez Actiris.

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Young Talent in Action: Chaque jeune au chômage en est un de trop.

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