Wie wordt de volgende Elon Musk?     © Bloomberg Daybreak

Wie wordt de volgende Elon Musk?

    © Bloomberg Daybreak

Onze ouders hebben nog het naïeve idee dat leren tot je 21ste je genoeg bagage geeft tot je pensioen. Terwijl de nood aan levenslang leren nog nooit zo groot was.

Maar het is veel meer dan dat: je moet er ook voor zorgen dat de juiste mix van competenties binnen je organisatie aanwezig is. Technologiegoeroe en nexxworks-oprichter Peter Hinssen gaat in een lang interview helemaal los over het onderschatte belang van ‘reskilling’, nieuwe organisatievormen, de clash tussen generaties op de werkvloer, de kracht van diversificatie en …

… het feit dat Google in een gigantische kramp is geschoten. “De prachtige verhalen over de beginjaren van Google waarbij je op vrijdag 20% van je tijd mocht doen wat je wou, behoren tot het verleden. Vandaag luidt de uitdaging: hoe zorgen we ervoor dat mensen nog altijd durven proberen, durven experimenteren en dus ook durven falen?

Lees het volledige interview op Bloovi voor nog veel meer toffe inzichten.

Word YTiA Ambassador!

Young Talent in Action: elke jongere zonder job is er een te veel.

    Word YTiA Ambassador!
    Word YTiA Ambassador!

Password reset instructions will be sent to your registered email address.