Projection dans l’avenir
Personne ne peut prédire ce que l’avenir nous réserve. Mais nous pouvons avoir une idée de la manière dont évolue le marché de l’emploi. Et donc de ce à quoi ton avenir pourrait ressembler.
Le travail que tu feras dans dix ans n’existe sans doute pas encore aujourd’hui. Et c’est logique, car nos entreprises et nos secteurs sont confrontés à des changements si importants qu’ils n’en ont encore aucune idée. Cela signifie que les emplois et les compétences aussi vont changer profondément entre aujourd’hui et 2030. Quelles sont les fonctions qui vont disparaître ? À quoi ressembleront les emplois et les compétences de demain ? Nous avons posé la question aux fédérations sectorielles, des organisations qui défendent les intérêts des entreprises actives dans un secteur donné. Envie de connaître leur réponse ?
Votre idée de l’avenir correspond-elle à celle des employeurs ? Êtes-vous en adéquation avec eux ? Quels sont les points de divergence entre jeunes et moins jeunes ? Depuis 2019, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) organise l’enquête Bridging the future.
Elle interroge ainsi 1000 jeunes et 150 chefs d’entreprise sur les conditions de salaire et de travail, le lien/la transition entre l’enseignement et le marché du travail, la diversité, la mobilité... Envie d’en savoir plus sur ce match/mismatch ? Plonge-toi dans les rapports des enquêtes Bridging the future.
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