Meer jobs voor meer jongeren

Het is 2015. Nog nooit kleurden de cijfers zo rood: meer dan 88.000 jongeren zijn werkloos in België De werkgevers zetten, via het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), het probleem bovenaan de agenda en lanceren Young Talent in Action.

Missie? Samen met jullie oplossingen vinden om de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Beter nog: die mismatch ombuigen naar een match zodat jullie sterktes beter aansluiten bij wat de bedrijven zoeken en omgekeerd.

Hoe? Werkgroepen en workshops, speeddates, debatten, polls … volgen elkaar op tijdens de eerste YTiA-hoogmis in Brussel. Dat eerste jaar komen 2.000 jongeren, bedrijfsleiders, leerkrachten, beslissers en experten samen om concrete oplossingen te zoeken en het land wakker te schudden.

De ‘meer jobs voor meer jongeren’ slaat aan bij iedereen die er belang bij heeft: politici, onderwijs, werkgevers, jongeren. De reacties waren zo positief dat Young Talent in Action wel moest doorgroeien. En twee jaar later (2017) volgt de sequel: Young Talent in Action II. Opnieuw trekken jullie massaal naar Brussel. Meer dan 2.000 jongeren tussen 17 en 27 jaar komen elkaar en ons inspireren, laten hun stem horen en engageren ze zich voor de toekomst van ons land.

Extra, extra large

Jullie collectieve inzet versterkte onze overtuiging dat Young Talent in Action een hefboom kan worden voor sociale en economische vooruitgang. Sinds 2019 ontwikkelde YTiA zich verder tot een heus interactief platform, gecreëerd voor en door jongeren. De tweejaarlijkse wordt hét uithangbord van de YTiA-community die elke dag opnieuw ijvert voor een arbeidsmarkt die matcht met de verwachtingen en noden van de 21ste eeuw.

Toen ontplofte de COVID-19-pandemie. Maar dat kon het enthousiasme niet temperen. Integendeel. In 2021 verpopte YTiA tot YTiA XXL. Een extra extra large programma om je te inspireren, weg van de platgetreden paden. En … extra dicht bij de jongeren zelf. Want voor de vierde editie kwamen wij naar jou in Brussel, Brugge, Wilrijk en Namen.

Bruggen bouwen, niet clashen

Hoe meer jongeren een job vinden waar ze hun echte talenten kunnen botvieren, hoe beter. Voor jullie en voor ons, de werkgevers. Maar ook voor de maatschappij. Ouders, leerkrachten, ondernemers en politici moeten samenwerken om dat doel te bereiken. En de verwachtingen op elkaar af te stemmen.

En daar durft het schoentje wel eens knellen. Niet iedereen heeft dezelfde kijk op ‘werk’. Persoonlijke verwachtingen durven verschillen volgens leeftijd, persoonlijkheid, geslacht of nog: socioculturele achtergrond. En dat kan botsen of clashen, professioneel en privé. YTiA gaat samen met jou op zoek naar een evenwicht dat matcht.

Young Talent in Action wil dat iedereen zich kan ontplooien op het werk, in een omgeving die openstaat voor diversiteit en wellbeing en die leidt tot een sterkere inzetbaarheid en performantie van elk van jullie. Wat je talenten ook zijn.